Trainingen met informatie waar de mensen op de werkvloer écht wat aan hebben!
Veiligheidstrainingen
- Preventiemedewerker in-company
- Veiligheid op de werkvloer
- Preventiemedewerker & RI&E
- Quick Fix
Overige trainingen
- Communicatie
- Omgaan met ongewenst gedrag en agressie
- Leefstijl
- Mindset
- Trainingen op maat
Op verzoek werken we met een gecertificeerd trainingsacteur.
Scroll naar beneden voor meer informatie over trainingen en de tarieven.
Voor een training hebben we een intakegesprek en leer ik graag over de afspraken en kernwaarden van het bedrijf. Ik zorg dat ik de werkomgeving ken, zodat ik herkenbare en relevante voorbeelden kan gebruiken en adviezen kan geven.
Voorbeelden van deelnemers
- Preventiemedewerkers
- Direct leidinggevenden
- Voorlieden
- Medewerkers (monteurs, magazijnmedewerkers, schoonmakers, timmerlieden, schilders en stukadoors, keuken-, winkel- en kantoormedewerkers, hoveniers, chauffeurs, etc.)
Voorbeelden van werkomgevingen
- Werkplaatsen (verf, metaal, hout, machines, gevaarlijke stoffen, lawaai,)
- Schoonmaak (basis, food, hotel, sleutelpand)
- Werken op hoogte (ladders, trappen, rolsteigers)
- Werken op externe locaties (koeriers, bij derden, alleen werken)
- Praktijkscholen en sociale werkplaatsen
De veiligheidstrainingen
- Persoonlijke in-company training die volgt op het op- of bijstellen van de RI&E.
- De preventiemedewerker krijgt stapsgewijs alle relevante informatie en hulpmiddelen en leert hiermee om te gaan.
- Tijdens het traject wordt de inhoud van de veiligheidstrainingen behandeld.
- Met relevante informatie over de Arbowet en arbeidsrisico's in het eigen bedrijf leren de deelnemers, van werkvloer tot management, hoe ze aan de Arbowet kunnen voldoen, risico's herkennen en gevaren voorkomen.
- Tijdens de rondgang door het bedrijf leren de deelnemers de specifieke risico's op de eigen werkvloer herkennen en oplossen.
- De preventiemedewerker leert zelf, met ondersteuning van de trainer, de RI&E opstellen in het instrument dat past bij het bedrijf. Door de RI&E zelf op te stellen wordt het veiligheidsdenken sneller onderdeel van zijn of haar rol.
- De preventiemedewerker leert praktisch invulling te geven aan zijn of haar verantwoordelijkheden in het eigen bedrijf. Met handige tips, formulieren, overzichten én ondersteuning kan de preventiemedewerker meteen aan de slag.
- 4 weken tussen beide dagdelen
- Samen zoeken we op de werkvloer het belangrijkste praktische probleem of risico én bedenken we de oplossing die het beste past bij het bedrijf. Dit doen we zónder langdurig onderzoek en zonder ingewikkelde formulieren.
Overige trainingen
- Vaak zijn we ons niet bewust van de manier waarop we communiceren en welke invloed dat heeft op onze omgeving. Tijdens deze training leren de deelnemers bewuster communiceren en hoe ze feedback kunnen geven en ontvangen.
- Soms hebben medewerkers moeite met klantcontacten en zijn onbekend met de gewenste beroepshouding van het bedrijf. In deze training bespreken we de kernwaarden van het bedrijf en hoe ze vanuit hun eigen motivatie de gewenste beroepshouding kunnen laten zien.
- Pesten, agressie en geweld, seksuele intimidatie of discriminatie. Soms gebeurt het niet eens bewust. Daarbij communiceert niet iedereen even handig of kan goed omgaan met feedback. Agressief gedrag of verzuim kunnen het gevolg zijn. Door meer kennis, samen oefenen en goede afspraken te maken over gewenste omgangsvormen kun je veel leed voorkomen.
- Op verzoek werken we met een trainingsacteur.
- Ongezonde en vermoeide medewerkers met een negatief zelfbeeld kunnen snel zijn afgeleid en zorgen voor onveilige situaties en hoog verzuim. Deelnemers leren over de basis van een gezonde leefstijl en hoe ze deze kunnen toepassen in hun eigen leven met hun eigen voorkeuren. Geen overvloed aan specifieke diëten en sportprogramma's, maar simpele tips over een leefstijl die bij de deelnemers past.
- 4 weken tussen beide dagdelen
Ongemotiveerde, onzekere en opstandige medewerkers kunnen onverantwoord en onveilig gedrag vertonen. Tijdens deze training leren deelnemers hoe ze hun overtuigingen in positieve zin kunnen aanpassen en grip kunnen krijgen op hun gedachten. Passend bij de voorkeur van de mensen op de werkvloer en zonder zweverig gedoe.
- 2 tot 4 weken tussen beide dagdelen
Natascha heb ik leren kennen als een gedreven, resultaatgerichte en zeer toegankelijke docent. Ze staat haar mannetje als ze voor de klas staat en ze zorgt voor een prettige sfeer binnen een groep cursisten. Tot slot maakt Natascha de lesstof begrijpelijk doormiddel van heldere praktijkvoorbeelden. A. Atsma Helder Chauffeurs
Trainingen vergroten onze kennis, maar dat is niet het enige. We worden vaardiger en leren onze talenten en kwaliteiten beter in te zetten.
Een groot deel van ons leven vindt plaats op de werkvloer. Hoe we onze kennis en vaardigheden toepassen en hoe we ons voelen, heeft invloed op ons privé leven en op de prestaties en veiligheid op de werkvloer.
Een werkgever is volgens de Arbowet verplicht om werknemers voldoende en aantoonbaar voorlichting en instructie te geven.
De realiteit is dat het er vaak niet van komt door drukte op de werkvloer. Maar ook omdat niet iedereen weet wat verplicht of belangrijk is.
De trainingen van NRdoet dragen bij aan kennis over veiligheid op de werkvloer en hoe daarmee om te gaan. Maar ook communicatie, mindset en leefstijl is van invloed op het welzijn, de gezondheid en veiligheid van het team. Dat is belangrijk voor de mensen, maar ook voor de productiviteit en de bedrijfsbestendigheid.
Kennis en triggers zorgen dat iedereen weer gezond naar huis kan gaan.
Ook problemen met communicatie of geldzorgen dragen bij aan onveilige situaties op de werkvloer. Als er dan ook nog sprake is van laaggeletterdheid of een sociale achterstand, is het extra uitdagend om bewust en veilig te werken.
Trainingen zijn belangrijk voor de hardwerkende vaklieden, want zij hebben vooral aandacht voor het resultaat van hun werk. Hard werken zonder kennis van risico’s veroorzaakt verzuim en ongevallen.
► Praktische veiligheidstrainingen zijn altijd in het bedrijf van de medewerkers. We gaan namelijk ook samen de werkvloer op.
► Theoretische trainingen kunnen in Groningen gegeven worden. Hiervoor wordt € 125 per dagdeel in rekening gebracht. Het is mogelijk om lunch te bestellen.
► Minimaal 4 en maximaal 10 deelnemers per dagdeel.
► Alle bedragen zijn excl. btw.
Trainingen op maat zijn natuurlijk mogelijk!
Ga naar de pagina van Safety Triggers
